**1..** Het college biedt de voorziening beschut werk aan een persoon van wie is vastgesteld dat deze alleen in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft en deze persoon:
behoort tot de doelgroep; of
een persoon is die een uitkering ontvangt op grond van de Werkloosheidswet, IOAW, Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten, Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, Ziektewet of Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening militairen of recht heeft op arbeidsondersteuning als bedoeld in artikel 2:15 van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
**2..** Om het verrichten van werkzaamheden in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijk te maken, biedt het college de volgende voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling aan:
fysieke aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving;
uitsplitsing van taken;
aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
**3..** Het college biedt de volgende voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling aan tot het moment dat de dienstbetrekking beschut werk aanvangt:
sociale activering;
participatieplaats;
jobcoach;
loonkostensubsidie.
**4..** Boven op de taakstelling beschut werkplekken realiseert het college geen extra dienstbetrekkingen beschut wet.
**5..** Onverminderd lid 1 komen personen die de indicatie beschut werk hebben op een wachtlijst te staan als de taakstelling als bedoeld in lid 4 is behaald. Die persoon krijgt voorrang op personen van wie later de indicatie beschut werk is vastgesteld, tenzij er geen passende plek is voor die eerste persoon op dat moment.
Hoofdstuk 3.
Artikel 10.
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet 2022 gemeente Horst aan de Maas