**1..** Het college kan een persoon die behoort tot de doelgroep een proefplaatsing gericht op arbeidsinschakeling aanbieden.
**2..** Het gaat om werkzaamheden met behoud van uitkering die bij een werkgever voor een beperkte duur worden verricht en die zijn gericht op arbeidsinschakeling bij die werkgever.
**3..** De proefplaatsing wordt ingezet voor de duur van 2 maanden met de mogelijkheid om te verlengen tot maximaal 4 maanden.
**4..** Verlenging is alleen mogelijk als de werkgever kan aantonen dat hij op basis van de 2 maanden geen besluit kan nemen over de arbeidsinschakeling.
**5..** Het college plaatst de persoon alleen als de inzet van de proefplaatsing geen verdringen op de arbeidsmarkt oplevert.
**6..** Het doel van een proefplaatsing is het opdoen van werkervaring, het opbouwen van een arbeidsverleden of het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
**7..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgesteld:
het doel van de proefplaatsing;
de wijze waarop begeleiding plaatsvindt;
het aanbod voor arbeidsinschakeling bij goed functioneren.
Hoofdstuk 3.
Artikel 8.
Proefplaatsing
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet 2022 gemeente Horst aan de Maas