Er zijn drie manieren waarop jobcoaching/werkbegeleiding kan worden ingezet.
Externe jobcoaching in natura vanuit externe (gecontracteerde)partij of vanuit de gemeente.
Interne jobcoaching (via een vergoeding) ingehuurd door of in dienst bij de werkgever;
Werkbegeleiding of mentor (via een vergoeding) in dienst bij de werkgever
De keuze voor de in te zetten jobcoach of werkbegeleider wordt bepaald door de gemeente in samenspraak met de werkgever en werknemer.
Er zijn twee elementen van belang bij de keuze voor de soort jobcoach of werkbegeleider:
Jobcoaching of werkbegeleiding is een werknemersvoorziening. De voorziening wordt toegekend voor de werknemer. De werknemer moet zich goed, veilig en vertrouwd voelen bij de jobcoach of werkbegeleider, zodat de kans op succes vergroot wordt.
Er wordt gestreefd naar zo min mogelijk jobcoaches per werkgever.
Artikel 5
Soorten jobcoaching en werkbegeleiding
Onderdeel van Nadere regel jobcoaching en werkbegeleiding gemeente Utrecht