De volgende kosten komen in aanmerking voor vergoeding:
voor eigen personeel:
verschuldigde loonkosten van werknemers en arbeidskrachten inclusief verschuldigd vakantiegeld, verschuldigde pensioenafdrachten en sociale zekerheidslasten, in verband met de loonkosten;
voor kosten van extra inzet eigen personeel wordt een maximum gehanteerd van € 5.000 voor het tijdvak 1 januari 2022 tot en met 24 februari 2022;
voor externe inhuur:
de kosten van werving, selectie, administratie en aansturing van werknemers en arbeidskrachten;
verschuldigde loonkosten van werknemers en arbeidskrachten, inclusief verschuldigd vakantiegeld, verschuldigde pensioenafdrachten en sociale zekerheidslasten, in verband met de loonkosten;
voor kosten van externe inhuur wordt een maximum gehanteerd van € 6.500 voor het tijdvak 1 januari 2022 tot en met 24 februari 2022;
waarbij voor de kosten onder a. en b. samen een maximum wordt gehanteerd van € 8.000 voor het tijdvak 1 januari 2022 tot en met 24 februari 2022;
voor materiële kosten die de controle van het coronatoegangsbewijs en een identiteitsdocument faciliteren (zoals een scanner):
maximaal € 750 eenmalig of bij terugkerende materiële kosten maximaal € 3.000 voor het tijdvak 1 januari 2022 tot en met 24 februari 2022;
voor vergunde evenementen:
maximaal € 600 per dag voor alle voor vergoeding in aanmerking komende kosten;
de BTW, voor zover deze verschuldigd is over de kosten bedoeld onder a. tot en met d.
Artikel 2
- Vergoedbare kosten
Onderdeel van Tijdelijke subsidieregeling naleving controleplicht coronatoegangsbewijzen