In aanvulling op de ASV en de Awb gelden de volgende toetsingscriteria:
Cultureel inhoudelijke kwaliteit;
Visie: uit het jaarplan blijkt voor de komende jaren een visie op de betreffende discipline voor de stad en de inwoners;
Ambities: er worden duidelijke jaardoelen gesteld en op welke wijze die bereikt worden. In de aanvraag wordt aangetoond dat de inhoud van het plan relevant is voor de beoogde doelgroep(en);
Vakmanschap: uit de aanvraag blijkt het inzicht voor het realiseren van kwalitatief aanbod dat aansluit bij de meerjarige visie.
Zakelijke kwaliteit;
Begroting: een realistische, financiële onderbouwing die inzicht geeft in verwachte kosten en inkomsten. Het gevraagde subsidiebedrag staat in verhouding tot het te verwachten resultaat en bereik (ad. 1.b.);
Het benoemen van eventuele andere financieringsbronnen zoals bijdrage van andere gemeenten, fondsen, bedrijven en overige inkomsten;
Mate waarin betrokken professionele makers worden bekostigd voor hun diensten/ werk;
Hanteren van de Governance Code Cultuur volgens het principe ‘pas toe of leg uit’. Voor besturen van amateurverenigingen, bestaande uit vrijwilligers, geldt dat zij handelen volgens de principes van goed bestuur;
Belang voor de stad en inwoners;
Wat is het beoogde publieksbereik en welke presentatiemomenten zijn er in de stad;
Mate waarin samenwerking is met (IJsselsteinse culturele) instellingen en organisaties of het aantal betrokken (amateur)kunstenaars bij culturele activiteiten of presentatiemomenten;
Spreiding van activiteiten over de stad (binnenstad en wijken);
Mate waarin een culturele activiteit aanvullend is op het bestaande culturele aanbod;
Culturele activiteiten dragen bij aan het ontdekken van een gemeenschappelijk IJsselsteins gevoel.
Opgaven uit de Cultuurnota: inclusiviteit, talentontwikkeling, samenwerking. De aanvrager vermeldt in de subsidieaanvraag op welke wijze de activiteiten aansluiten bij de opgaven uit de cultuurnota:
INCLUSIVITEIT
Het streven naar een cultureel leven dat bestaat uit een gevarieerd aanbod waardoor het aantrekkelijk en toegankelijk is voor vele, verschillende doelgroepen (naar leeftijd en leefstijl). Culturele initiatieven dragen hieraan bij door:
Het bevorderen van nieuw/ andersoortig aanbod voor (deels) nieuwe doelgroepen;
Bijdragen aan een inclusieve samenleving: het bevorderen van cultuurparticipatie onder mensen die te maken hebben met barrières.
TALENTONTWIKKELING
Het stimuleren van talentontwikkeling. Initiatieven op dit vlak dragen bij aan een of meerdere van onderstaande doelstellingen:
Gericht op het stimuleren van actieve deelname aan kunst en cultuur ten behoeve van persoonlijke ontwikkeling;
Gericht op het ontdekken en ontplooien van talenten.
SAMENWERKING:
Het stimuleren van samenwerking in de cultuursector. Door samenwerking ontstaan en groeien culturele netwerken. Culturele netwerken zijn een instrument voor participatie, persoonlijke ontwikkeling en preventie.
Door samenwerking ontstaat meer ruimte om op trends in kunst en cultuur in te spelen. Het bevordert inspiratie en innovatie in het cultuuraanbod van de stad. Ook samenwerking tussen culturele cultuurmakers of met partners buiten de sector kan leiden tot vernieuwing in het aanbod. Dit kan worden gebruikt om het aanbod voor een breder publiek aantrekkelijk te maken. Samenwerking draagt bij aan onderstaande punten:
Creëren van meer maatschappelijke waarden waardoor de relevantie van kunst en cultuur voor onze samenleving vergroot wordt. Initiatieven op dit vlak dragen bij aan een of meerdere van onderstaande doelstellingen:
Stimuleren van ontmoetingen rondom kunst en cultuur;
Aanbod is laagdrempelig en toegankelijk en gericht op het bereiken van nieuw publiek;
Realiseren van zichtbare producties (uitvoering, voorstelling, expositie) in wijken, waarmee een of meer specifieke doelgroepen in die wijk bereikt worden.
Artikel 4
Toetsingscriteria
Onderdeel van Subsidieregeling Kunst en Cultuur gemeente IJsselstein 2022