Agressie en geweld kunnen ernstige gevolgen hebben voor de medewerker. Geweld kan zowel fysieke als mentale gevolgen hebben voor de medewerker. De fysieke gevolgen kunnen variëren van lichte verwondingen, permanente fysieke gevolgen tot in potentie het overlijden. De gevolgen van verbale vormen van agressie lijken wellicht minder schadelijk, maar komen veel vaker voor. Dit kan leiden tot psychische pijn en andere gezondheidsklachten zoals:
angstgevoelens;
slaapstoornissen;
maagpijn;
psychosomatische klachten;
PTSS.
Agressie en geweld zijn volgens de Arbowet een vorm van psychosociale arbeidsbelasting. Werkgevers zijn, zoals beschreven in artikel 2.15 Arbobesluit, verplicht maatregelen vast te stellen en uit te voeren om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of indien dat niet mogelijk is te beperken. De noodzaak voor het gebruik van bodycams voor de Boa’s in gemeente Nunspeet ligt in de overweging dat:
Agressie en geweld de afgelopen jaren een verhoogd risico vormde voor toezichthouders en Boa’s bij de controle en handhaving op wet- en regelgeving;
Een bodycam voor deze medewerkers als persoonlijk beschermingsmiddel wordt gezien om het veiligheidsgevoel te vergoten.
Om te voorkomen dat de inbreuk op de persoonlijke levenssfeer buiten proportioneel wordt, is vastgesteld dat de bodycam alleen wordt geactiveerd zodra de boa beoordeelt dat er een dreigende situatie is ontstaan of ontstaat. In dat geval waarschuwt de boa voordat de bodycam wordt geactiveerd.
Hoofdstuk 1
Artikel 1.6
Proportionaliteit
Onderdeel van Beleidsregel gebruik bodycam gemeente Nunspeet