Een job coach kan worden ingezet:
Gedurende drie maanden vanaf de ingangsdatum van proefplaatsing;
Gedurende zes maanden vanaf de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst.
De inzet van een job coach kan, voor zover noodzakelijk, verlengd worden tot de maximale periode van 2 jaar in totaal.
Bij iedere verlengingsperiode kan afhankelijk van de omstandigheden de noodzakelijke intensiteit van het begeleidingsniveau worden getoetst.
In een individuele situatie kan van het bepaalde in lid 2 worden afgeweken.
Hoofdstuk 8.
Artikel 8.4.
Duur van de inzet
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet voorstel 4e wijziging