(PW, IOAW, IOAZ)
De gemeente kan een inwoner een leer-werktraject aanbieden. Een leer-werktraject duurt maximaal 6 maanden. Dit kan worden verlengd met nog eens 6 maanden als daardoor de arbeidskansen worden vergroot.
Het doel van een leer-werktraject is om inwoners met behoud van uitkering, op een werkplek werkervaring op te laten doen of te leren functioneren in een werkomgeving.
Het leer-werktraject wordt vastgelegd in een overeenkomst tussen de gemeente, de werkgever en de inwoner. Daarin worden het doel van het leer-werktraject opgenomen, hoe lang het leer-werktraject duurt, wat de werkzaamheden en de werktijden zijn en hoe de begeleiding plaatsvindt.
Een voorwaarde is dat het werk niet leidt tot verdringing van werknemers bij dezelfde werkgever en ook niet leidt tot oneerlijke concurrentie met andere organisaties.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3.4.2
Leer-werktraject
Onderdeel van Verordening sociaal domein Olst-Wijhe versie mei 2022