Wanneer de werknemer een persoonlijk belang heeft bij een advies of besluit, laat deze dit geen rol spelen bij de besluitvorming en/of advisering. Indien mogelijk onthoudt de werknemer zich in dergelijke situaties van beraadslaging, advisering en/of besluitvorming
Indien er sprake is van een situatie als bedoeld in lid 1 van dit artikel, bespreekt de werknemer dit met de leidinggevende. Als dit niet mogelijk is, wordt melding gedaan van de situatie aan de werkgever. Dit heeft tot doel zo veel mogelijk openheid te betrachten en de schijn van niet-integer handelen te voorkomen.
De leidinggevende bespreekt integriteit tijdens het beoordelingsgesprek.
Deze gedragscode is openbaar en door derden te raadplegen.
Artikel 2
Algemene bepalingen
Onderdeel van Gedragscode ambtelijke integriteit gemeente Kaag en Braassem 2022