Redenen voor het verstrekken van een briefadres kunnen zijn:
**2.1.** Ontbreken woonadres Bij het ontbreken van een woonadres, is het in de volgende situaties mogelijk om op een briefadres geregistreerd te worden:
dak- of thuisloosheid;
korte overbrugging tussen twee woonadressen;
de uitoefening van een ambulant beroep;
een recente echtscheiding of breuk in een langdurige relatie;
kort verblijf in het buitenland voor minder dan acht maanden gedurende een jaar;
korter dan 2 jaar verblijf in het buitenland en beroepshalve varend op een schip dat de thuishaven in Nederland heeft;
sprake van een langdurig vermiste persoon;
het behoren tot een kwetsbare groep, zoals personen met verward gedrag;
verblijf in een tijdelijk onderkomen zonder vaste stand- of ligplaats;
een recente ontruiming van de woning op het adres waarop de aanvrager ingeschreven stond.
**2.2.** Verblijf in een instelling Het is mogelijk om bij de volgende instellingen op een briefadres geregistreerd te worden: a. verblijf in een instelling voor mannen- of vrouwenopvang (blijf-van-mijn-lijfhuizen); b. verblijf op een adres waarvan het opnemen van dat woonadres naar het oordeel van de burgemeester om veiligheidsredenen niet wenselijk is (artikel 2.41 van de Wet BRP); c. verblijf in een instelling als bedoeld in artikel 2.40, lid 3 en 4 van de Wet BRP.
**2.3.** Maatwerk Het toepassen van maatwerk dient schrijnende situaties te voorkomen. Inzet of voortzetting van hulpverlening is in dergelijke gevallen noodzakelijk. Na aangifte briefadres kan maatwerk worden verleend indien aan de volgende voorwaarden is voldaan: a. er moet sprake zijn van één of meer sociaal-maatschappelijke problemen, en b. de maatwerkoplossing is bedoeld om de aanvrager de kans te geven zijn leven weer ‘op de rit’ te krijgen, en c. de aanvrager moet met de voorwaarden van het hulpverleningstraject instemmen of de aanvrager voldoet al aan de voorwaarden van het hulpverleningstraject.
Artikel 2
Redenen voor verstrekking van een briefadres
Onderdeel van Regeling briefadres gemeente Nijmegen 2022