In verband met de intrekking van de eerdere nadere regel Werkgeverscheque gemeente Utrecht (gepubliceerd op 10 december 2021) gelden de volgende overgangsbepalingen:
Voor aanvragers die tussen 10 september 2021 en 10 december 2021 met een werknemer een arbeidsovereenkomst hebben gesloten en waarbij de aanvraag is afgewezen wegens de overschrijding van de termijn van 1 maand na het sluiten van de arbeidsovereenkomst op basis van de nadere regel Werkgeverscheque gemeente Utrecht (gepubliceerd op 10 december 2021), geldt met terugwerkende kracht dat zij vanaf de datum van contractsluiting in voornoemde periode 3 maanden de tijd hadden hun aanvraag in te dienen.
Werkgevers die hebben afgezien van een aanvraag, omdat het indienen van een aanvraag niet meer mogelijk was vanwege de in de per 10 december 2021 geldende indieningstermijn van 1 maand na totstandkoming van de arbeidsovereenkomst, hebben alsnog de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen binnen 1 maand na de datum van inwerkingtreding van deze nadere regel (zie artikel 14). Voorwaarde hierbij is dat sprake is van een arbeidsovereenkomst met de werknemer die in de periode van 10 september 2021 tot 10 december 2021 tot stand is gekomen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies