**1..** De directie heeft binnen de door het college gegeven kaders, het geformuleerde en gevoerde beleid de verantwoordelijkheid voor:
het mede formuleren van de strategische doelstellingen, het strategisch beleid en het bewaken van de uitvoering daarvan;
het adviseren van het college over integrale strategische kwesties, politiek bestuurlijk gevoelige zaken en interventiemogelijkheden en het fungeren als klankbord;
het proces van integrale bedrijfsvoering;
het mede vertalen van het gemeentelijk strategisch beleid naar strategische beleidsuitgangspunten;
het adviseren van het college over het gemeentelijk beleid en de beleidsvelden daarbinnen;
het mede zorgdragen voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het gemeentelijk beleid;
het voeren van de regie van organisatie-ontwikkelingstrajecten;
het bevorderen van de interne communicatie en het uitdragen van de gewenste bedrijfscultuur;
de samenhang alsmede een gecoördineerd en geïntegreerd handelen van de organisatie;
de kwaliteit van het management en de organisatie van de organisatie;
het scheppen van voorwaarden waarbinnen de totale organisatie, de medezeggenschap goed kan functioneren;
**2..** De directie kan indien nodig nadere afspraken maken over de verdeling van taken en verantwoordelijkheden op basis van programma’s, thema’s, projecten over de organisatie-eenheden.
**3..** De directie stelt, met inachtneming van de wensen en bevoegdheden van het college, instructies voor de organisatie vast.
**4..** De directie is verantwoordelijk voor het uitdragen, bevorderen en ontwikkelen van de sturingsprincipes als bedoeld in artikel 3, tweede lid.
**5..** De directie en de gemeentesecretaris overleggen in gezamenlijkheid elk half jaar met het college over de voortgang van de taken van de organisatie, zowel qua bestuur, beleid, als bedrijfsvoering.
**6..** De directie is bevoegd om binnen de door het college vastgestelde kaders de personele formatie van een of meer organisatie-eenheden te wijzigen als dit voor de uitvoering van de werkzaamheden van een organisatie-eenheid noodzakelijk is. De directie stelt de indeling in organisatie-eenheden vast.
**7..** Bij wijziging binnen de hoofdstructuur van de organisatie - zoals samenvoegingen van organisatieonderdelen en interne verzelfstandigingen van organisatie-eenheden - is de directie, binnen de door het college vastgestelde kaders, bevoegd.
**8..** Voor alle wijzigingen die niet onder de reikwijdte van het zesde en het zevende lid vallen, zoals beslissen over uitplaatsingen, het uitbesteden van activiteiten, samenwerkingsverbanden of verzelfstandigingen, is alleen het college bevoegd..
Hoofdstuk 3
Artikel 11.
Verantwoordelijkheden, taken en bevoegdheden van de directie
Onderdeel van Organisatieregeling gemeente Schiedam 2022