Relatiebeheer en contacten met bedrijven zijn essentieel in de rol van begeleiding en bemiddeling naar werk. We willen zichtbaar en toegankelijk zijn voor bedrijven. Gelukkig zijn we dat. Maar we willen dit uitbouwen. Blijven investeren in ondernemers (ook vanuit de speerpunten) vanuit lokale benadering maar tevens vanuit de regionale (werkgeversservicepunt) benadering. Persoonlijk contact met de bedrijven is hierbij het uitgangspunt. De re-integratieconsulent en de bedrijvencontactfunctionaris zijn de tentakels van de gemeente. Zij halen informatie op en brengen informatie naar de bedrijven over de kwaliteiten van de werkzoekenden, maar ook over de regelingen, subsidies, en ondersteunende instrumenten gericht op bemiddeling naar passend werk. Hierbij is het principe van maatwerk leidend.
Ook het geven van informatie (presentaties) en aanschuiven bij bijeenkomsten voor MKB-bedrijven of bedrijvencontactgroepen (zoals de industriële kring) zijn ingangen waarin we de komende jaren gaan investeren. Hier kunnen we presenteren wat we te bieden hebben en ondernemers uitdagen om de gezamenlijke klus van het benutten van mogelijkheden voor burgers aan de onderkant van de samenleving te klaren.
In de contacten met de werkzoekenden in onze gemeente is persoonlijk contact de basis. In kaart brengen wat iemand kan en waar kansen liggen is stap 1 voor een traject gericht op werk. We zoeken hierin de samenwerking met partners zoals het UWV. Zij begeleiden werkzoekenden 50+-ers (veelal WW-ers) die woonachtig zijn in onze gemeente bij het zoeken naar een nieuwe baan. Wij bieden het UWV een locatie (vergaderruimte gemeentehuis) om deze burgers van de gemeente de trainingen en begeleiding te laten volgen in Bergen (ipv Venlo). Ook re-integratiebedrijven ondersteunen ons hierbij. Zij hebben netwerken waarmee wij onze matchkans voor werkzoekenden vergroten.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.4
Communicatie met bedrijven en werkzoekenden
Onderdeel van Beleidsplan armoedebestrijding 2016