Art. 12 Subsidieregeling Human Capital Agenda – Basissubsidie Sectortafels 2023

1.. Deze subsidieregeling treedt in werking op de eerste dag na publicatie en heeft terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2021. 2.. Deze subsidieregeling eindigt op 31 december 2023, tenzij de subsidieregeling eerder wordt ingetrokken. Aldus vastgesteld in de vergadering van 20 december 2022, P. Snijders, burgemeester D. Emmers, secretaris. Toelichting Zwolle is dé regio waar inwoners en bedrijven de ruimte krijgen voor groei. Om deze groei mogelijk te maken is het van belang dat elke inwoner zijn of haar talenten ontwikkelt en benut om samen een krachtige arbeidsmarkt te vormen. Daarmee wordt de regio steeds sterker en blijven minder mensen aan de kant staan. En wordt het voor bedrijven aantrekkelijker om te investeren. Op deze manier kan het welvaartsniveau voor iedereen stijgen. Dat gaat niet vanzelf: om groeikansen voor de regio te kunnen benutten en uitdagingen – nu en in de toekomst – aan te kunnen, zijn voldoende en geschikte werknemers nodig, die beschikken over de vaardigheden en flexibiliteit om te kunnen omgaan met veranderingen op de arbeidsmarkt. Het is van belang dat iedereen de kans krijgt om te participeren op de arbeidsmarkt. Sinds 2017 werkt de regio, via de Human Capital Agenda, hierna te noemen HCA, aan het optimaliseren en transformeren van de werking van de arbeidsmarkt. De HCA gaat daarbij uit van de drie pijlers beschikbaarheid, wendbaarheid en inclusiviteit. Sectorale aanpak Onderdeel van deze agenda is de sectorale aanpak. Binnen de sectorale aanpak zijn negen sectortafels geformeerd: samenwerkingsverbanden van werkgevers(organisaties), werknemers(organisaties), onderwijspartners, sector- en brancheorganisaties, opgericht rondom een specifieke sector, in het kader van HCA. De sectortafels zijn het eerste aanspreekpunt wat betreft de samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs en voor relevante sectorale arbeidsmarktontwikkelingen in de regio. De gezamenlijke partners in de Human Capital Agenda Regio Zwolle - werkgeversorganisaties (VNO-NCW Regio Zwolle en MKB Nederland Regio Zwolle), vakbonden (CNV en FNV), gemeenten van Regio Zwolle, vier provincies, UWV Werkbedrijf, onderwijs (pro/vso, mbo en hbo), kennisinstellingen, SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) en de Economic Board Regio Zwolle – hebben de ambitie om de sectortafels verder te ontwikkelen tot dé platforms van en voor bedrijven en onderwijsinstellingen in de regio op werk en leven lang ontwikkelen. Door deze doorontwikkeling kunnen ook kansen worden benut om de platforms in te zetten voor regionale programma’s en projecten rondom Covid-19 en herstelplannen en voor economische innovatieprogramma’s, daar waar het human capital raakt. Hiertoe zijn meerjarige afspraken gemaakt met elk van de sectortafels. Om de sectortafels slagkracht mee te geven om deze afspraken uit te voeren, wordt vanuit de Human Capital Agenda Regio Zwolle een basissubsidie per sectortafel mogelijk gemaakt voor de periode van 2021 tot en met 2023.

Inwerkingtreding

Rechtspraak bij dit artikel