Hieronder een overzicht van de personele invulling die toegerekend wordt aan de riolering.
Functie
FTE
Beleidsmedewerker stedelijk water
1,0
Beheerder riolering
1,0
Toezichthouder wegen en riolering
0,5
Coördinator openbare ruimte
0,2
Senior beleidsmedewerker openbare ruimte
0,2
Ondersteunend medewerker openbare ruimte
0,4
Medewerker buitendienst
1,0
Beleidsmedewerker milieu
0,25
Vacature ondersteunend medewerker openbare ruimte
0,2
Totaal
4,75
In het begin van de afgelopen planperiode is de beleidsmedewerker riolering elders gaan werken en is de functie opgevuld door de toenmalige rioolbeheerder. De vacante functie van rioolbeheerder bleek lastig ingevuld te krijgen waardoor er een jaar is gewerkt zonder opvulling van deze functie. Inmiddels is wel een nieuwe beheerder werkzaam, maar het heeft wel tot gevolg gehad dat er sprake is van een kleine achterstand in de beheertaken.
De ondersteunend medewerker die zich bezighield met de afhandeling van het eerstelijns onderhoud voor de huisaansluitingen en mechanische riolering is per juni 2022 elders gaan werken. Hierdoor is een functie vacant. Deze taken zijn (tijdelijk) overgedragen naar de rioolbeheerder. Indien hier geen invulling aan gegeven kan worden, zal het personeelsbudget beschikbaar gesteld moeten worden voor externe inhuur.
Externe inhuur wordt toebedeeld aan de geplande projecten en zijn daarom niet opgenomen in personele bezetting.
De bezetting van alle functies lijkt voldoende om invulling te geven aan de dagelijkse gang van zaken. Echter is duidelijk geworden dat bij een onvoorziene omstandigheid (bijvoorbeeld wateroverlast) er nauwelijks marge beschikbaar is in de beschikbare uren.
Hoofdstuk 2
Artikel 2.4
Personele invulling
Onderdeel van Verbreed gemeentelijk rioleringsplan 2023 - 2027