De afdelingsmanager is verantwoordelijk voor:
het doelmatig, doeltreffend en rechtmatig functioneren van zijn afdeling;
de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van de teammanagers van zijn afdeling;
het leveren van bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van andere afdelingen, aan de totstandkoming van programma’s en aan andere incidentele werkzaamheden;
het realiseren van de door de bestuursorganen gestelde doelen binnen de daarvoor gestelde kaders. Tot die kaders behoren onder meer de inrichting van (werk) processen, regels omtrent interne controle en omtrent de beheersing van risico’s;
coördinatie, afstemming en overleg met belanghebbenden indien dat voor een goede uitvoering van de taken van zijn afdeling nodig of wenselijk is;
het adviseren aan bestuur en directie over aangelegenheden betreffende de taken van zijn afdeling en de samenhang daarvan met de (beleids-)taken van afdelingen;
het afleggen van verantwoording aan bestuur en directie over de door afdeling uitgevoerde taken en werkzaamheden, alsmede het periodieke evalueren van de uitvoering van die taken en werkzaamheden;
Het ter beschikking stellen van medewerkers van zijn afdeling aan tijdelijke teams ten behoeve van de uitvoering van opgaven en andere incidentele werkzaamheden.
Hoofdstuk 4
Artikel 19
Verantwoordelijkheden Afdelingsmanagers
Onderdeel van Organisatiebesluit gemeente Voorne aan Zee 2023