**1..** De participatievoorziening beschut werk is voorbehouden aan de door de colleges van de aan de GR IJsselgemeenten vastgestelde doelgroep. Kandidaten voor de voorziening worden geselecteerd uit deze doelgroep.
**2..** Een kandidaat voor de participatievoorziening beschut werk is aangewezen op:
een of meer technische of organisatorische aanpassingen die niet binnen redelijke grenzen door een reguliere werkgever kunnen worden gerealiseerd;
permanent toezicht of intensieve begeleiding die niet binnen redelijke grenzen door een reguliere werkgever kan worden geboden.
**3..** Op basis van een pre-toets wordt bepaald of de kandidaat mogelijk voldoet aan de criteria gesteld in het tweede lid.
**4..** Indien t.a.v. de kandidaat door het UWV al een beoordeling Wajong 2015 of doelgroep banenafspraak heeft plaatsgevonden en daarbij is aangemerkt als mogelijke kandidaat voor beschut werk, hoeft er geen pre-toets plaats te vinden.
**5..** Indien er voor de kandidaat nog geen indicatie banenafspraak is aangevraagd, wordt deze alsnog naar het UWV verwezen voor een beoordeling.
Artikel 2.
Voorselectie
Onderdeel van Uitvoeringsrichtlijn Participatievoorziening beschut werk voor de Gemeenschappelijke Regeling IJsselgemeenten