In deze regeling wordt verstaan onder:
NKS: Nijmeegse Kaderverordening Subsidies 2019.
Organisatie: een organisatie die rechtspersoonlijkheid bezit en die zich ten doel stelt activiteiten zonder winstoogmerk te verrichten ten behoeve van de burgers van de gemeente Nijmegen.
Code Diversiteit & Inclusie: instrument om culturele diversiteit in de organisaties te verankeren.
Fair Practice Code: gedragscode voor ondernemen en werken in kunst, cultuur en de creatieve industrie.
Governance Code Cultuur: instrument voor goed bestuur en toezicht in de cultuursector.
Algemene reserve: de op de jaarrekening voorafgaand aan het jaar waarvoor subsidie wordt aangevraagd genoemde vrij besteedbare reserves, inclusief continuïteitsreserves, waarvoor geenverplichtingen gelden om deze aan te houden op grond van wet of subsidieverplichtingen zoals deze gelden op datum inwerkingtreding van deze regeling.
Eigen inkomsten: alle inkomsten van de organisatie, met uitzondering van publieke subsidiebedragen. Het percentage eigen inkomsten wordt berekend ten opzichte van de totale baten.
Netto schade: het exploitatietekort van de betreffende instelling in de periode 1 januari 2022 t/m 31december 2022, voor zover dat wordt veroorzaakt door de gevolgen van Corona.
Omzet: Totale baten inclusief subsidie.
Hoofdstuk 1
Artikel 1
Begripsomschrijvingen
Onderdeel van Subsidieregeling Actieplan Cultuur Nijmegen 2023