**1..** Met inachtneming van de verantwoordelijkheid van de directie is de clustermanager integraal verantwoordelijk voor de leiding van het cluster.
**2..** De clustermanager draagt zowel op clusterniveau als op organisatieniveau bij aan de hoofdopgaven uit de visie, namelijk opgave gestuurd, wendbaar, zelf organiserend en slagvaardig. Daarbij horen de volgende kernwaarden: verbindend, open, energiek en lef. De focus van de clustermanager ligt op de HR-taken: een coachende houding waarbij ruimte gegeven wordt aan de ontwikkeling van medewerkers, vak inhoud en zelf organiserend vermogen.
**3..** Gezamenlijk zijn de clustermanagers verantwoordelijk voor de efficiency, effectiviteit en doorontwikkeling van de interne en externe dienstverlening en de bedrijfsvoering.
**4..** De clustermanagers hebben gezamenlijk geen formeel overleg, maar kunnen onderling collegiaal overleggen waar nodig om de samenhang te bewaken en bevorderen en de directie van integrale adviezen te voorzien.
**5..** De clustermanager bepaalt samen met de opgavemanagers de benodigde inzet van kwaliteit en capaciteit voor de realisatie van de opgaven, producten en diensten. De opgavemanager definieert de benodigde inzet en kwaliteit (als opdrachtgever) en de clustermanager bepaalt door wie en hoe deze inzet vanuit het cluster geleverd wordt (als opdrachtnemer).
Artikel 6
Verantwoordelijkheid van de clustermanager
Onderdeel van Directiestatuut gemeente Zuidplas