Integriteit van medewerkers en bestuurders in de omgang met externe relaties vormt een M&O-risico. Preventieve maatregelen in de zin van integriteitbeleid en gedragscodes zijn al van kracht. Deze zijn opgenomen in het Personeelshandboek (RAP). M&O-beleid kan dan ook beperkt zijn tot het treffen van enkele aanvullende maatregelen, waardoor een gematigd beleid volstaat.
Hoofdstuk 4. › Paragraaf 4.2
Artikel 4.2.7
Integriteit van relaties (gematigd M&O beleid)
Onderdeel van Notitie voorkomen en bestrijden Misbruik en Oneigenlijk gebruik (M&O)