Voor de subsidieaanvraag gelden de volgende eisen:
De aanvraag van de subsidie wordt ingediend met eHerkenning via www.utrecht/nl/subsidie;
De aanvraag gaat vergezeld van de onderstaande documenten:
Een activiteitenplan voor de looptijd van de subsidie, waarin het volgende staat omschreven:
Als een aanvraag wordt gedaan met onderaannemers, hoe de samenwerking met deze onderaannemers is vormgegeven;
Een uitwerking van en toelichting op de aangeboden activiteiten;
Hoe men het outreachend werken gericht op de doelgroepen in het hele werkgebied vormgeeft;
Hoe de begeleiding van de doelgroepen eruitziet in de eventuele stabilisatiefase en in de uitstapfase;
Hoe met de huidige al werkzame partners voor het uitstapprogramma wordt samengewerkt;
Hoe en met welke andere samenwerkingspartners wordt samengewerkt, vanuit het uitgangspunt ‘specialistische (uitstap)begeleiding: zo lang als nodig, zo kort als mogelijk’;
Indien van toepassing, wat de rol van (doelgroepspecifieke) ervaringsdeskundigen hierin is;
Hoe met deze activiteiten wordt aangesloten bij de doelgroepen en de diversiteit daarbinnen.
Een toelichting op de huidige deskundigheid van het personeel (zie artikel 10) en een plan voor deskundigheidsbevordering van zijn/haar personeel en eventuele ervaringsdeskundigen;
Een omschrijving van de inzet voor social return: In de aanvraag dient hij/zij aan te geven welke inzet hij/zij gaat realiseren voor social return. Richtlijn voor de inzet is 5% van het aangevraagde subsidiebedrag. Nadere detaillering hiervan kan samen met de gemeente Utrecht later worden ingevuld na het besluit tot verlening;
Een omschrijving van de inzet voor duurzaamheidsdoelen: de aanvrager omschrijft kort hoe zijn/haar organisatie invulling geeft aan duurzaamheid;
Een correcte, duidelijke begroting waarin per activiteit staat opgenomen welke middelen nodig zijn voor de uitvoering ervan, en welk bedrag aan subsidie hiervoor wordt aangewend. De subsidiabele activiteiten in het plan van aanpak zijn 1-op-1 te relateren aan de begroting. De aanvrager geeft in elk geval inzicht in:
Belangrijke uitgangspunten die ten grondslag liggen aan de begroting
Salariskosten op basis van in te zetten fte (met onderbouwing voor zowel uitvoering als overhead)
Overige personele kosten (bijvoorbeeld opleidingskosten)
Materiële kosten
Huisvestingskosten
Opbrengsten
Artikel 6
Eisen aan de subsidieaanvraag
Onderdeel van Nadere regel uitbreiding subsidie regionale uitstapprogramma’s voor sekswerkers (DUUP+) gemeente Utrecht