Naar hoofdinhoud

Artikel 11.

Vrijstelling van leerplicht wegens het volgen van ander onderwijs

Onderdeel van Instructie voor de medewerker leerplicht/Doorstroompunt

(artikelen 4a en 15 Leerplichtwet) De medewerker leerplicht/ Doorstroompunt besluit namens het college op een aanvraag tot toepassing van de vrijstelling als bedoeld in artikel 15 van de wet. Bij de beoordeling of de jongere op andere wijze voldoende onderwijs geniet, slaat de medewerker leerplicht/ Doorstroompunt acht op: de vraag of het onderwijs bijdraagt aan het behalen van een startkwalificatie; en, de vraag of de hoeveelheid tijd die met het onderwijs is gemoeid in redelijke verhouding staat tot de omvang van het onderwijs. Indien nodig neemt de medewerker leerplicht/ Doorstroompunt voorwaarden op bij zijn besluit. Indien een 17-jarige in dienst wil treden bij defensie, levert hij/zij aan de medewerker leerplicht/ Doorstroompunt een kopie van de aanstellingsbrief bij Defensie, waarin Defensie verklaart dat de 17-jarige bij Defensie in dienst is en voor welke functie hij/zij is bestemd2Ouders hebben schriftelijk ingestemd met de aanstelling van de minderjarige. Ouders hebben schriftelijk ingestemd met de aanstelling van de minderjarige. In de aanstellingsbrief wordt de 17-jarige opgedragen een kopie van de aanstellingsbrief bij de afdeling leerplicht van zijn/haar woongemeente in te leveren. Na marginale toetsing van de kopie aanstellingsbrief verleent de medewerker leerplicht/ Doorstroompunt aan de betrokkene en zijn/haar ouders vrijstelling van leerplicht op grond van art 15 van de Lpw. De medewerker leerplicht/ Doorstroompunt vermeldt in de vrijstellingsbrief het defensiepersoneelnummer van de jongere. Het defensiepersoneelnummer staat vermeld in de aanstellingsbrief. De medewerker leerplicht/ Doorstroompunt stuurt de vrijstellingsbrief aan de betrokkene en zijn/haar ouders en een kopie aan het Dienstencentrum Human Resources3DienstenCentrum HR, MPC 40 a Postbus 90090 3509 AB Utrecht van Defensie, Deskundigenheidscentrum cluster 1, Postbus 295, 7500 AG Enschede. Indien de aanstelling bij Defensie van de jongere vóór zijn/haar 18de jaar wordt beëindigd, vermeldt Defensie in de ontslagbrief dat met dit ontslag de grond voor vrijstelling van de leerplicht vervalt, dat de betrokkene zich bij een onderwijsinstelling moet melden voor het behalen van een startkwalificatie en dat Defensie melding doet van dit ontslag aan de afdeling Leerplicht van de woongemeente4Indien bij een ontslag de betrokkene 18 jaar of ouder is, is een eventuele onderbreking van zijn verdere loopbaan in werk of studie door de Doorstroompunt-regio te volgen via het Inlichtingenbureau waardoor de Doorstroompunt-regio de gegevens over uitkering kan inzien.. Het Dienstencentrum Human Resources van Defensie meldt aan de medewerker leerplicht/ Doorstroompunt van de woongemeente in geval de jongere voor zijn/haar 18e jaar wordt ontslagen. Nadat de 17-jarige is gemeld bij de Afdeling leerplicht van zijn/haar woongemeente, als uitgeschreven, controleert de medewerker leerplicht/ Doorstroompunt of de kwalificatieplicht voldoende wordt nageleefd.

Rechtspraak bij dit artikel