**1..** De VIC bestaat uit medewerkers belast met interne controle vanuit de derde lijn en toetst of de eerste en tweede lijn van interne beheersing goed functioneren en de implementatie van herstelmaatregelen de afgesproken resultaten bereikt.
**2..** De senior van de VIC is verantwoordelijk voor de interne controle op de getrouwheid van de baten en lasten en de balansmutaties als ook de rechtmatigheid van de financiële beheershandelingen van de gemeente.
**3..** De VIC stelt ieder jaar een controlplan op.
**4..** De senior VIC stemt risico-inschattingen en controletoleranties af met de externe accountant.
**5..** Voor het uitoefenen van de werkzaamheden van de VIC ontvangen deze medewerkers van alle afdelingen tijdig gevraagd en ongevraagd de relevante informatie.
**6..** Bevindingen van de VIC worden zonder last en ruggespraak vastgelegd en kunnen zowel via de managementlijn als de concerncontroller gerapporteerd worden.
HOOFDSTUK 3
Artikel 3.11
De Verbijzonderde interne controle (VIC)
Onderdeel van Organisatieregeling gemeente Apeldoorn