**1..** Een jobcoach die de persoonlijke ondersteuning bij werk verzorgt, moet voldoen aan de kwaliteitseisen volgens het keurmerk Blik op Werk of een organisatie-erkenning van het UWV of het Noloc-keurmerk.
**2..** De in te zetten jobcoaching wordt bepaald op basis van een regiem waarbij de jobcoaching kan worden verleend voor maximaal 52 uur jobcoaching per jaar en wel voor het eerste, tweede en derde jaar maximaal één uur per week.
**3..** Het college kan van de in het tweede lid bedoelde maximale uren afwijken voor zover toepassing daarvan, gelet op het belang dat beoogt te worden beschermd, leidt tot onbillijkheid van overwegende aard.
**4..** Als de gemeente een of meer jobcoaches zelf in dienst heeft, biedt het college deze bij voorrang aan.
**5..** Voordat het college de jobcoaching beëindigt verricht het college onderzoek. Wanneer de beëindiging plaatsvindt met instemming van de werkgever en de werknemer kan het college van dit onderzoek afzien.
Hoofdstuk 4. › Paragraaf 4.3
Artikel 25.
Jobcoaching
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Zuidplas 2023