**1..** De voorziening werkstage kan worden ingezet voor uitkeringsgerechtigden en/of jongeren en/of nuggers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben vanwege onvoldoende startkwalificaties of ontbrekende werkervaring, en niet direct de stap naar een reguliere baan kunnen maken.
**2..** Aan de werkstage zijn verder de volgende voorwaarden verbonden:
werken met behoud van uitkering, indien van toepassing;
geen arbeidsovereenkomst en geen loonkostensubsidie;
maximale duur 3 maanden;
de werkgever voert tijdens de werkstage goed werkgeverschap en draagt zorg voor het afsluiten van een WA-verzekering voor de belanghebbende en een werkplek die voldoet aan de eisen die de Arbowet aan de werkgever stelt.
**3..** Bij de werkstage kunnen de volgende aanvullende voorzieningen worden ingezet:
begeleidingskosten ten behoeve van de uitkeringsgerechtigde en/of nugger aan de werkgever;
vergoeding van scholingskosten;
aanvullende dienstverlening als ondersteuning van werkgever dan wel de uitkeringsgerechtigde en/of jongere en/of nugger, voor zover dit noodzakelijk geacht wordt voor een succesvol traject gericht op duurzame arbeidsinschakeling.
**4..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de werkstage; en
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt;
start- en einddatum.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies