**1..** De jongere is verplicht om tijdens de zoekperiode van vier weken :
deel te nemen aan de door de gemeente aangeboden workshops;
zijn Curriculum Vitae (CV) actueel te maken en te houden;
iedere week een vooraf afgesproken aantal sollicitaties te doen op vacatures waar hij redelijkerwijs op aangenomen zou kunnen worden (dit noemen wij een passende vacature);
in zo breed mogelijke zin de media na te gaan op vacatures, waaronder begrepen het actief raadplegen van de vacaturebank van het UWV Werkbedrijf;
gegevens en bewijsstukken van de ondernomen sollicitatieactiviteiten te bewaren met als doel deze te kunnen laten zien bij de indiening van de aanvraag voor bijstand.
Deze gegevens en bewijsstukken betreffen in ieder geval:
bewijsstukken van het afgesproken aantal sollicitaties;
bewijsstukken/reacties van de wervende organisaties op de sollicitaties;
een bijgewerkt CV.
HOOFDSTUK 2.
Artikel 2.3
Arbeidsverplichtingen tijdens de zoekperiode
Onderdeel van Nadere regels re-integratie gemeente Roerdalen 2023