**1..** De voorziening werkstage wordt ingezet voor belanghebbenden die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben door onvoldoende startkwalificaties of ontbrekende werkervaring, en daardoor niet direct de stap naar een reguliere baan kunnen maken.
**2..** Aan de werkstage zijn verder de volgende voorwaarden verbonden:
het werk geschiedt met behoud van uitkering;
er wordt geen arbeidsovereenkomst afgesloten of loonkostensubsidie verstrekt;
de maximale duur van de werkstage is 3 maanden;
de werkgever voert tijdens de werkstage goed werkgeverschap en draagt zorg een werkplek die voldoet aan de eisen die de Arbowet aan de werkgever stelt.
**3..** Bij de werkstage kunnen de volgende aanvullende voorzieningen worden ingezet:
begeleidingskosten ten behoeve van de belanghebbende aan de werkgever;
een vergoeding van de scholingskosten;
aanvullende dienstverlening als ondersteuning van werkgever dan wel de belanghebbende, voor zover dit noodzakelijk geacht wordt voor een succesvol traject gericht op duurzame arbeidsinschakeling.
HOOFDSTUK 4.
Artikel 4.1
Werkstage
Onderdeel van Nadere regels re-integratie gemeente Roerdalen 2023