** 1. .** Het college en de burgemeester beogen een flexibele uitvoering van de reguliere werkzaamheden. Daarom is het uitgangspunt dat mandaat zo laag mogelijk in de organisatie ligt.
** 2. .** Het college en de burgemeester verlenen derhalve aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de teammanagers de bevoegdheid tot het verlenen van ondermandaat aan alle medewerkers, behoudens voor zover het college en de burgemeester de bevoegdheden voorbehoudt aan:
Zichzelf (bijlage 1 en bijlage 2);
De gemeentesecretaris/algemeen directeur (bijlage 3); of
De teammanagers (bijlage 4).
** 3. .** De in het tweede lid genoemde functionarissen maken van het aan hen verleende mandaat slechts gebruik ten aanzien van:
aangelegenheden die behoren tot het werkterrein van hun team,
tot de aan hen opgedragen opgave, project of tot hun eigen werk-/beleidsterrein en,
voor zover aan de orde, de aan hen toegekende budgetten,
voor zover de aangelegenheid niet ten aanzien van zichzelf of over zichzelf gaat,
zoals ook bedoeld in artikel 10:3, eerste lid, van de Awb.
De teammanagers zijn bevoegd om mandaten die bij dit besluit aan onder hen ressorterende medewerkers zijn verleend, geheel of gedeeltelijk en al dan niet tijdelijk, in te trekken. Een dergelijk besluit wordt schriftelijk vastgelegd en ter informatie aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur gezonden, tenzij het om een concrete, individuele en eenmalige aangelegenheid gaat.
De in bijlage 4 genoemde bevoegdheden blijven voorbehouden aan de teammanagers.
Bij het gebruik van de bevoegdheden, die conform dit artikel zijn gemandateerd, gelden de hiërarchische lijnen onverkort.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies