**1..** Aan belanghebbende kan een werkervaringsplaats aangeboden worden als onderdeel van een re-integratietraject.
**2..** De voorziening werkervaringsplaats wordt ingezet voor uitkeringsgerechtigden die niet direct de stap naar een reguliere baan kunnen maken.
**3..** Het doel van de werkervaringsplaats is, naast het aanleren en ontwikkelen van elementaire werknemersvaardigheden, het opdoen van werkervaring en/of het opdoen of behouden van werkritme, uitstroom uit de uitkering.
**4..** De werkervaringsplaats kenmerkt zich door:
Werken met behoud van uitkering;
Het werken bij een publiek/privaat bedrijf of instelling;
Er wordt geen arbeidsovereenkomst overeengekomen en geen (tijdelijke) loonkostensubsidie wordt verstrekt;
Niet de waarde van de activiteiten voor de onder b. genoemde organisatie staat centraal, maar het opdoen van arbeidsmarktrelevante kennis, competenties en werkervaring;
Er is een maximale duur van 6 maanden.
**5..** Bij een werkervaringsplaats kan aanvullende dienstverlening toegekend worden, gericht op ondersteuning van zowel bedrijf als belanghebbende, voor zover dit noodzakelijk wordt geacht voor een succesvol traject gericht op duurzame arbeidsinschakeling.
**6..** Een werkervaringsplaats wordt alleen ingezet als de plaatsing van belanghebbende de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord beïnvloedt en er geen onaanvaardbare verdringing plaatsvindt.
Hoofdstuk 2 › Paragraaf 2.2.
Artikel 2.2.2
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Beleidsregels Participatiewet Ermelo, Harderwijk en Zeewolde 2023