De transitievergoeding ontvangen vóór en tijdens de bijstandsverlening wordt gezien als inkomen:
de transitievergoeding wordt gekort op het moment van de maand dat het ontvangen wordt;
er wordt toegerekend naar het netto salaris van de voorheen ontvangen inkomsten;
de werknemer is verplicht de transitievergoeding te claimen bij de werkgever, de transitievergoeding is een voorliggende voorziening.
Vrijgelaten wordt dat deel van de transitievergoeding dat aantoonbaar is ingezet om de overgang naar betaald werk te vergemakkelijken in de vorm van scholing e/o bijscholing, coaching of hulpverleningstraject.
een besluit tot inzet van de transitievergoeding moet genomen zijn voor het einde van het dienstverband en voordat er bijstand wordt verleend.
tijdens de bijstandsverlening kan een besluit over inzet van de transitievergoeding alleen dan plaatsvinden wanneer de werkcoach hiermee instemt.
Hoofdstuk › Paragraaf 3.
Artikel 3.14.
Transitievergoeding
Onderdeel van Beleidsregels Inkomensondersteuning gemeente Oldebroek 2023