** 1. .** Het college stimuleert zoveel mogelijk de doorstroom van een belanghebbende met een dienstverband beschut werk naar een dienstbetrekking in het kader van de banenafspraak of een reguliere dienstbetrekking.
** 2. .** Het college kan, indien na één tot twee jaar van het tijdelijke dienstverband blijkt dat de belanghebbende zich niet kan ontwikkelen naar regulier werk, het dienstverband omzetten in een vast dienstverband.
** 3. .** Indien het college de belanghebbende met een indicatie beschut werk een uitkering verstrekt, kan een voorliggende voorziening aangeboden worden zoals bedoeld in artikel 2.1.7 uiterlijk tot het moment dat een beschut werk dienstverband beschikbaar is.
** 4. .** Het college biedt, indien de belanghebbende met een indicatie beschut werk een uitkering verstrekt krijgt door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, geen voorliggende voorzieningen aan, tot het moment dat een beschut werk dienstverband beschikbaar is.
** 5. .** De gemeenteraad stelt, op voordracht van het college, jaarlijks bij de begroting het aantal te realiseren beschutte werkplekken en de benodigde financiering vast.
** 6. .** Het college biedt tenminste het aantal te realiseren beschutte werkplekken aan dat bij ministeriële regeling is vastgelegd.
** 7. .** Het college kan, indien het aantal bij begroting vastgestelde plekken overschreden dreigt te worden een wachtlijst hanteren.
** 8. .** Het college hanteert bij de wachtlijst het principe van chronologische binnenkomst van aanmeldingen.
HOOFDSTUK 2 › Paragraaf 2.3
Artikel 2.3.2
Voorziening beschut werk
Onderdeel van Verordening re-integratie Participatiewet Den Haag 2023