Het vrijwilligersinitiatief beschikt over geen of te weinig budget om te besteden aan activiteiten die gericht zijn op de waardering, binding of werving van (nieuwe) vrijwilligers.
**1..** De financiële bijdrage moet direct ten goede komen aan de specifieke wensen van de eigen vrijwilligers, variërend van het aanbieden van gerichte kennisontwikkeling (scholing), het ontwikkelen van persoonlijke competenties tot het organiseren van een bescheiden festiviteit na het leveren van bijzondere prestaties door de vrijwilligers of het werven van nieuwe vrijwilligers voor de eigen organisatie.
**2..** VOG: organisaties die niet in aanmerking komen voor de gratis regeling VOG én over onvoldoende middelen beschikken om de kosten te vergoeden van:
de aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
de kosten van het traject voor het verkrijgen van een certificaat (begeleiding, extra scholing) ter opwaardering van het CV van de vrijwilliger;
**3..** Deskundigheidsbevordering: opleidingen van beperkte duur en omvang, cursussen, vormingsdagen en dergelijke die tot doel hebben de kennis en vaardigheden van vrijwillige medewerkers/mentoren met betrekking tot hun taak binnen de organisatie te verbeteren.
**4..** De subsidie wordt niet, direct dan wel indirect, ingezet ten behoeve van de organisatie (huisvestingslasten, organisatiekosten, reiskosten en dergelijke).
**5..** De subsidie mag niet worden benut voor reeds gesubsidieerde activiteiten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies