**1..** Het college kan een aanpassing van de werkplek vergoeden ten behoeve van een persoon met een structurele functionele beperking als gevolg van een ziekte of handicap, indien:
deze aanpassing naar het oordeel van het college noodzakelijk is voor het functioneren van de persoon;
sprake is van een arbeidsovereenkomst met een minimale arbeidsduur van zes maanden.
**2..** Het college kan deze voorziening als volgt verstrekken:
In natura, door het verstrekken van een opdracht voor de aanpassing van de werkplek;
In de vorm van een subsidie aan de belanghebbende of diens werkgever. De hoogte van de subsidie bedraagt maximaal het in de markt reguliere tarief voor een werkplekaanpassing.
Hoofdstuk 5:
Artikel 39.
Specifieke voorwaarden werkplekaanpassingen
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Pijnacker-Nootdorp 2023