Beschut werk is bedoeld voor mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking en die alleen kunnen werken in een 'beschutte' omgeving onder aangepaste omstandigheden.
Het college biedt een inwoner een beschutte werkplek aan als UWV heeft vastgesteld dat deze inwoner alleen kan werken als het werk en de werkplek zijn aangepast aan de mogelijkheden van die inwoner. Daarbij gelden de voorwaarden die in de PW zijn genoemd.
Het college zet zich ervoor in dat het aantal beschutte werkplekken dat het college volgens het Rijk jaarlijks moet realiseren (taakstelling), gerealiseerd wordt.
De inwoner die nog geen beschutte werkplek kan krijgen omdat het voorgeschreven aantal beschutte werkplekken in één jaar al is gerealiseerd, heeft voorrang op personen van wie later is vastgesteld dat zij in aanmerking kunnen komen voor een beschutte werkplek. Zolang er nog geen geschikte werkplek voor de inwoner beschikbaar is, kan het wel zijn dat die andere personen voorgaan.
Het doel van beschut werk is om inwoners, die alleen onder aangepaste omstandigheden kunnen werken, een veilige werkplek te bieden.
Het college biedt de volgende voorzieningen aan, zodat een inwoner beschut kan werken:
fysieke aanpassing van de werkplek of de werkomgeving;
uitsplitsing van taken; of
aanpassingen in het werktempo, de arbeidsduur of de werkbegeleiding.
Het college kan inwoners die in aanmerking komen voor beschut werk tot aan het moment van plaatsing de volgende voorzieningen aanbieden:
arbeidsmatige dagbesteding in samenwerking met de WMO.
sociale activering als bedoel in artikel 2.4.1.
scholing als bedoeld in artikel 2.4.9.
proefplaats beschut als bedoeld in artikel 10b, lid 7.
persoonlijke ondersteuning als bedoel in artikel 2.4.8.
schuldhulpverlening als bedoeld in de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
Hoofdstuk 2 › Paragraaf 2.4
Artikel 2.4.6
Beschut werk
Onderdeel van Verordening Participatiewet, IOAW en IOAZ Hoeksche Waard