**1..** Deze verordening treedt in werking met ingang van de dag volgende op die van haar bekendmaking en werkt terug tot 1 juli 2023 onder gelijktijdige intrekking van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2017.
**2..** Een persoon die gebruik maakt van een toegekende voorziening op grond van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2017, die moet worden beëindigd op grond van deze verordening, behoudt deze voorziening, voor zover wordt voldaan aan de voorwaarden uit de Re-integratieverordening gemeente Rijssen-Holten 2017, voor de duur:
van 12 maanden, gerekend vanaf de inwerkingtreding van deze verordening; of
dat deze is verstrekt, als dat korter is dan de periode, bedoeld in onderdeel a.
**3..** Het college kan na afloop van de in het tweede lid, onderdeel a, bedoelde periode, besluiten of een voorziening in verband met een bijzondere individuele situatie wordt voortgezet.
**4..** De Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2017 blijft van toepassing ten aanzien van een voortgezette voorziening als bedoeld in het tweede en derde lid.
**5..** Het college kan voor personen die beschikken over een geldige SW-indicatie, en die per 31 december 2014 waren aangesteld op basis van een sociale werkvoorziening (SW)-dienstbetrekking of begeleid werken, zoals bedoeld in de Wsw, een loonkostensubsidie verstrekken aan de werkgever ten behoeve van een arbeidsplaats, met een minimale duur van 6 maanden.
**6..** De loonkostensubsidie per SW-geïndiceerde zoals bedoeld in het derde lid wordt gebaseerd op de ontbrekende loonwaarde en de begeleidingskosten van de medewerker. Voor de loonwaarde meting hiervan wordt aangesloten bij de in artikel 11 lid 4 bedoelde methodiek.
HOOFDSTUK 7
Artikel 32.
Inwerkingtreding en overgangsrecht
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Rijssen-Holten 2023