**1..** Het college kan persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen verstrekken ten behoeve van een persoon met een arbeidsbeperking.
**2..** Bij de toekenning van persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen gelden de volgende voorwaarden (ook de kaders die in artikel drie staan gelden):
**a..** de persoon behoort tot de doelgroep en is minimaal achttien jaar oud, behalve als hij op VSO/PRO-onderwijs heeft gezeten;
**b..** de persoon kan zonder deze vorm van ondersteuning niet aan het arbeidsproces meedoen;
**c..** de werkgever biedt een dienstbetrekking aan van minimaal 6 maanden, met een minimale arbeidsduur van 12 uur per week;
**d..** het betreft geen Arbo-taak waarvoor de werkgever verantwoordelijk is;
**e..** het gaat niet om een meeneembare voorziening die tot de standaarduitrusting van de werkgever behoort of algemeen gebruikelijk is in een organisatie;
**f..** er is volgens het college geen sprake van een werkplekaanpassing die van de werkgever kan worden verlangd; en
**g..** de kosten van de voorziening(en) zijn volgens het college proportioneel, dat betekent dat de investering in de voorziening moet opwegen tegen de maatschappelijke opbrengsten van uitstroom naar werk.
Hoofdstuk › Paragraaf
Artikel 16b.
Voorwaarden toekenning persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet 2023 gemeente Midden-Drenthe