**1..** Het college kan persoonlijke ondersteuning bij werk en/of werknemersvoorzieningen verstrekken aan een persoon met een arbeidsbeperking.
**2..** Bij de toekenning van persoonlijke ondersteuning bij werk en/of werknemersvoorzieningen gelden, onverminderd het bepaalde in artikel 3, de volgende voorwaarden:
de persoon behoort tot de doelgroep en:
is minimaal achttien jaar oud; of
heeft VSO/PRO-onderwijs genoten;
de persoon kan zonder deze vorm van ondersteuning niet aan het arbeidsproces deelnemen;
de werkgever biedt een dienstbetrekking aan van minimaal zes maanden, met een minimale arbeidsduur van 12 uur per week;
het is geen Arbo-taak waarvoor de werkgever verantwoordelijk is;
het is geen meeneembare voorziening die tot de standaarduitrusting van de werkgever behoort of algemeen gebruikelijk is in een organisatie;
er is naar het oordeel van het college geen sprake van een werkplekaanpassing die in zijn algemeenheid van de werkgever kan worden verlangd; en
de kosten van de voorziening(en) zijn naar het oordeel van het college proportioneel, dat wil zeggen dat de investering in de voorziening moet opwegen tegen de maatschappelijke opbrengsten van uitstroom naar werk.
het college kan ter uitwerking van lid 2 b tot en met g beleidsregels vaststellen.
Hoofdstuk 3A. › Paragraaf 3A.2
Artikel 13.
Voorwaarden toekenning persoonlijke ondersteuning bij werk en werknemersvoorzieningen
Onderdeel van Participatieverordening 2023 gemeente Tytsjerksteradiel