**1..** Het college kan, als dit noodzakelijk wordt geacht, een persoon als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a van de wet, die algemene bijstand ontvangt, toestemming verlenen om op een proefplaats bij een werkgever voor de duur van twee maanden, met de mogelijkheid tot verlenging met maximaal vier maanden, onbeloonde werkzaamheden te verrichten met behoud van uitkering.
**2..** De proefplaatsing kan gemotiveerd worden verlengd met maximaal 4 maanden als er door onvoorziene omstandigheden nog onvoldoende zicht bestaat op de vaardigheden van de inwoner.
**3..** Het doel van een proefplaatsing is de werkgever de kans te geven de potentiele werknemer beter te leren kennen en de inwoner meer kans te geven om een dienstverband te krijgen. De proefplaats wordt voor een zo beperkt mogelijke duur ingezet.
**4..** Voor een proefplaats wordt uitsluitend toestemming verleend als:
de inwoner, gelet op zijn vaardigheden en capaciteiten, tot de werkzaamheden in staat is;
het college verwacht dat de plaatsing bijdraagt aan het vergroten van de kans op arbeidsinschakeling;
als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt;
de inwoner de werkzaamheden niet al eerder onbeloond bij die werkgever, of diens rechtsvoorganger, heeft verricht; en
de werkgever bij aanvang van de proefplaats schriftelijk de intentie heeft uitgesproken dat deze de inwoner, bij gebleken geschiktheid, direct aansluitend aan de proefplaatsing, voor hetzelfde aantal uren als tijdens de proefplaatsing, minimaal zes maanden, zonder proeftijd, in dienst zal nemen.
**5..** Het college weigert de toestemming, bedoeld in het eerste lid, als redelijkerwijs kan worden aangenomen dat de inwoner ook zonder proefplaatsing kan worden aangenomen voor dat werk of als de intentie is om direct na de proefplaatsing een dienstverband met forfaitaire loonkostensubsidie aan te bieden als bedoeld in artikel 10d, vijfde lid, van de wet.
**6..** Als de werkzaamheden op de proefplaats wegens ziekte worden onderbroken, dan wordt deze periode voor de toepassing van de maximale periode, bedoeld in het eerste lid, buiten beschouwing gelaten.
**7..** Met de werkgever en de inwoner wordt een schriftelijke proefplaatsingsovereenkomst gesloten waarin het doel, de duur en omvang, de taken en verplichtingen, de bijdrage van de werkgever in de kosten en de overige gemaakte afspraken worden vastgelegd.
Hoofdstuk 2.
Artikel 11.
Proefplaats
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Oss 2023