**1..** De tijdelijke vrijlatingsregeling doelgroep loonkostensubsidie kan na 12 maanden worden verlengd voor onbepaalde tijd. De vrijlating is tot 15% van de inkomsten uit arbeid met een in de wet geregeld maximumbedrag.
**2..** Deze vrijlating geldt ook voor personen jonger dan 27 jaar.
**3..** Het college bepaalt na de vrijlatingsperiode van 12 maanden van artikel 5 of er sprake is van een situatie waarin iemand niet meer uren kan werken. Dat kan alleen als door persoonlijke omstandigheden meer uren werken niet mogelijk is.
**4..** Het college kan besluiten om de verlengde vrijlating te beëindigen wanneer de persoonlijke omstandigheden zoals genoemd in artikel 6, vierde lid veranderen, waardoor meer uren werken wel mogelijk is.
**5..** De betreffende persoon moet veranderingen van de persoonlijke omstandigheden zoals genoemd in artikel 6 vierde lid, waardoor iemand meer uren kan werken, melden aan het college. Dit moet op grond van artikel 17 van de Pw.
**6..** De vrijlating wordt ingezet na de vrijlating van artikel 5, indien van toepassing.
Artikel 6:
Verlengde vrijlatingsregeling doelgroep loonkostensubsidie
Onderdeel van Beleidsregel vrijlating van inkomsten Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Delft 2023