**1..** Beschut werk is werk in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden. Doel is om deze doelgroep, van wie het college heeft vastgesteld dat deze tot de doelgroep beschut werk behoort, de mogelijkheid tot betaald werk te bieden en daarmee naar vermogen bij te laten dragen aan de maatschappij, en ontwikkeling van de werknemer binnen of buiten de beschut werkomgeving waar mogelijk te stimuleren.
**2..** Voor de participatievoorziening beschut werk geldt het volgende:
de organisatie van het beschut werk wordt door de gemeente belegd bij een externe organisatie;
voor de doelgroep beschut werk kan het instrument loonkostensubsidie worden ingezet;
de ontwikkeling van de loonwaarde wordt gemonitord en periodiek beoordeeld. Daarbij wordt in beginsel uitgegaan van groei van loonwaarde; en
de gemeente stelt een plafond aan het aantal te realiseren plaatsen per jaar.
**3..** Het college biedt de participatievoorziening beschut werk alleen aan indien:
andere re-integratievoorzieningen naar het oordeel van het college onvoldoende bijdragen aan de participatie van belanghebbende; en
er een onderzoek heeft plaatsgevonden door het UWV waarbij positief geadviseerd is dat de belanghebbende tot de doelgroep beschut werk behoort.
Hoofdstuk 3.
Artikel 5.
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Beleidsregel re-integratie Participatiewet gemeente Haarlem 2023