**1..** Het college zorgt dat een persoon uit de doelgroep met een arbeidsbeperking persoonlijke ondersteuning krijgt als deze zonder die ondersteuning niet in staat is de opgedragen taken te verrichten.
**2..** Deze persoonlijke ondersteuning kan, conform artikel 10 lid 3 van de wet, worden gegeven door:
een interne werkbegeleider die de werknemer dagelijks op het werk begeleidt;
een jobcoach.
**3..** Wanneer is vastgesteld dat de persoon uit de doelgroep extra begeleiding nodig heeft bij het verrichten van taken stelt het college, na overleg met de werkgever en de persoon, vast wat de adequaatste vorm van begeleiding is.
**4..** Het college kan de werkgever indien nodig een training aanbieden om de medewerker die deze persoon gaat begeleiden toe te rusten op de beoogde interne begeleiding.
**5..** Het college kan de betreffende persoonlijke ondersteuning verstrekken in de vorm van jobcoaching in natura. Dit kan een jobcoach zijn die werkzaam is in een dienstverband bij of in opdracht van DZB Leiden of een derde, waarbij DZB Leiden de uitvoering van de jobcoaching heeft ingekocht.
**6..** Het college kan de persoonlijke ondersteuning bij werk ook in de vorm van een subsidie toekennen aan de werkgever voor jobcoaching door een interne of externe jobcoach.
**7..** De ondersteuning kan ambtshalve of op aanvraag worden verstrekt.
Hoofdstuk 3.
Artikel 16.
Persoonlijke ondersteuning bij werk
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Leiderdorp 2023