**1..** Het dagelijks bestuur kan een persoon een werkstage gericht op arbeidsinschakeling aanbieden als deze:
behoort tot de doelgroep; en
nog niet actief is geweest op de arbeidsmarkt of een afstand tot de arbeidsmarkt heeft door langdurige werkloosheid of
actief is geweest op de arbeidsmarkt, geen grote afstand heeft tot de arbeidsmarkt maar met de inzet van deze voorziening ervaring opdoet in een (nieuwe) arbeidsmarktsector en daarmee de kansen op arbeid vergroot.
**2..** Het doel van een werkstage is het opdoen van werkervaring of het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
**3..** Het dagelijks bestuur plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
**4..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de werkstage; en
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
**5..** Het dagelijks bestuur stelt over de duur van de werkstage zoals bedoeld in lid 1 beleidsregels vast.
Hoofdstuk 3.
Artikel 4.
Werkstage
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Laarbeek 2023