**1..** Een jobcoach die de persoonlijke ondersteuning bij werk verzorgt moet voldoen aan de in het vakgebied gebruikelijk geachte kwaliteitseisen zoals minimale vakbekwaamheid, competenties, opleiding- en bijscholingsvereisten inclusief certificaat van opleiding jobcoach die met goed gevolg is afgerond of heeft aantoonbare werkervaring.
**2..** De in te zetten jobcoaching wordt bepaald op basis het productenboek van de gemeente Weststellingwerf, waarbij de hoogte en het aantal uren afhankelijk is van het profiel, de afstand tot de arbeidsmarkt, waar betrokken persoon staat.
**3..** Het college kan van de in het tweede lid bedoelde maximale uren afwijken voor zover toepassing daarvan, gelet op het belang dat beoogt te worden beschermd, leidt tot onbillijkheid van overwegende aard.
**4..** Als de gemeente een of meer jobcoaches zelf in dienst heeft of gecontracteerd, biedt het college deze bij voorrang aan.
**5..** Voordat het college de jobcoaching beëindigt verricht het college onderzoek. Wanneer de beëindiging plaatsvindt met instemming van de werkgever en de werknemer kan het college van dit onderzoek afzien.
Hoofdstuk › Paragraaf
Artikel 23.
Jobcoaching
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Weststellingwerf 2023