**1..** Het college kan persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen verstrekken ten behoeve van een persoon met een arbeidsbeperking.
**2..** Bij de toekenning van persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen gelden, onverminderd het bepaalde in artikel 3, de volgende voorwaarden:
de persoon behoort tot de doelgroep en is minimaal achttien jaar oud, tenzij hij VSO/PRO-onderwijs heeft genoten;
De voorziening moet noodzakelijk zijn voor de persoon om zijn of haar werk te kunnen uitvoeren.
de werkgever biedt een dienstbetrekking of detachering aan van minimaal 6 maanden, met een minimale arbeidsduur van 16 uur per week of er is sprake van een proefplaatsing met een reëel perspectief van een dienstverband gedurende minimaal 6 maanden.
De kosten van de voorziening moeten proportioneel zijn, dat wil zeggen dat de investering in de voorziening moet opwegen tegen de opbrengsten uit het werk dan wel de opbrengsten van uitstroom naar werk. Bij de beoordeling of de kosten proportioneel zijn, worden in ieder geval betrokken:
de duur van de arbeids-/detacherings-/stage-overeenkomst in termen van looptijd, zoals aantal maanden, jaren, bepaalde tijd of onbepaalde tijd;
de omvang van de arbeids-/detacheringsovereenkomst in termen van het aantal uren dat de persoon gaat werken; en
de (maatschappelijke) opbrengsten in termen van besparing op de uitkeringslasten en eventuele andere lasten (bijvoorbeeld in het kader van de WMO) in relatie tot de kosten van de voorziening.
Het college wijst een aanvraag om een voorziening af als niet aan bovengenoemde voorwaarden wordt voldaan en verder indien:
de voorziening tot de standaarduitrusting van de werkgever behoort respectievelijk algemeen gebruikelijk is binnen een bedrijf of de sector waarbinnen het bedrijf werkzaam is;
er sprake is van een voorliggende voorziening waarop aanvrager een beroep kan doen;
de voorziening al is aangeschaft of gerealiseerd op het moment dat een aanvraag voor de voorziening is ingediend.
Hoofdstuk 3A. › Paragraaf 3A.2
Artikel 16.
Voorwaarden toekenning persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Doetinchem 2023