**1..** Definitie: een voorziening gericht op maatschappelijke participatie in de brede zin, waarbij de voorziening specifiek wordt afgestemd op de capaciteiten en ondersteuningsbehoefte van de belanghebbende.
**2..** Doel: het bewerkstelligen dan wel behouden van duurzame maatschappelijke participatie bij werkzoekenden die het verste afstaan van de arbeidsmarkt.
**3..** Doelgroep: personen van wie het college heeft vastgesteld dat zij zijn aangewezen op intensieve, structurele begeleiding voor wat betreft hun maatschappelijke participatie en zodoende behoren tot de doelgroep van het Tilburgs Alternatief.
**4..** Nadere voorwaarden en duur:
De voorziening kan bestaan uit een enkele voorziening dan wel een combinatie van voorzieningen die zijn genoemd in deze beleidsregels, waaronder:
bemiddeling naar betaald werk
loonkostensubsidie
jobcoaching
vrijwilligerswerk inclusief eventuele begeleiding
arbeidsmatige dagbesteding (nb. deze voorziening is niet opgenomen in deze beleidsregels als algemene voorziening, maar kan in het kader van een pilot worden aangeboden als voorziening aan de doelgroep van het Tilburgs Alternatief)
voor de doelgroep van het Tilburgs Alternatief bestaat een ruimere onderhandelingsruimte richting de werkgever, in die zin dat een uitgebreid voorzieningenpakket kan worden verstrekt voor intensievere of langer durende begeleiding op de werkplek. Een stapeling van voorzieningen zoals benoemd in deze beleidsregels is mogelijk, alsook de verstrekking van faciliterende voorzieningen die niet zijn opgenomen in deze beleidsregels - omdat het geen individuele voorzieningen betreffen -, zoals bijvoorbeeld de inhuur van adviescapaciteit ten behoeve van jobcarving, enzovoort;
een persoon komt in aanmerking voor het Tilburgs Alternatief op basis van een indicatiestelling die wordt uitgevoerd door het college. Het college werkt hierbij nauw samen met deskundigen van UWV. De indicatiestelling richt zich op het vaststellen of een persoon is aangewezen op intensieve, structurele begeleiding voor wat betreft zijn maatschappelijke participatie;
het college selecteert personen uit de doelgroep re-integratie, van wie wordt ingeschat dat zij behoren tot de doelgroep van het Tilburgs Alternatief. Bij deze personen vindt vervolgens een indicatiestelling plaats;
een belanghebbende die is aangewezen op het Tilburgs Alternatief wordt gekoppeld aan een vaste medewerker die optreedt als contactpersoon en de voortgang bewaakt;
indien het college er niet in slaagt belanghebbende te plaatsen binnen zes maanden nadat is vastgesteld dat hij tot de doelgroep TA behoort, dan zal belanghebbende worden geplaatst in een op basis van loonwaarde gesubsidieerd dienstverband binnen de infrastructuur van de Diamant Groep, waarbij wordt gezorgd voor de noodzakelijke ondersteuning. Hiermee borgt het college voor deze doelgroep een sluitende aanpak;
het dienstverband zoals bedoeld onder sub f. stopt op het moment dat de werkzoekende uit- of doorstroomt naar betaald werk of duurzaam vrijwilligerswerk, maar duurt maximaal twee jaar;
iedere zes maanden wordt aan de belanghebbende die naar vermogen activiteiten dan wel werkzaamheden in het kader van het Tilburgs Alternatief heeft verricht voor een gemiddelde van 12 uur per week, een premie verstrekt ter hoogte van € 500,- die wordt vrijgelaten op grond van artikel 31 lid 2 onderdeel j van de P-wet.
**5..** Gronden voor beëindiging: Het gestelde in artikel 5 van de Verzamelverordening is onverkort van toepassing.
Hoofdstuk 2 › Paragraaf 2.1
Artikel 7
Tilburgs Alternatief
Onderdeel van Verzamelbeleidsregels P-wet, IOAW, IOAZ en Bbz 2015