**1..** Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet, de IOAW en de IOAZ.
**2..** In deze verordening wordt verstaan onder:
-
algemeen geaccepteerde arbeid:
alle (tijdelijke) arbeid die maatschappelijk aanvaard is en die niet indruist tegen de integriteit van de persoon;
-
arbeidsbeperking:
een functionele beperking van medische, psychische of sociale aard waardoor de belanghebbende ondersteuning nodig heeft bij de arbeidsinschakeling of maatschappelijke participatie;
-
Awb:
Algemene wet bestuursrecht;
-
Bbz:
Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004;
-
college:
het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Heerde;
-
doelgroep beschut werk
personen als bedoeld in artikel 10b, eerste lid, van de PW;
-
doelgroep loonkostensubsidie:
personen als bedoeld in artikel 6, eerste lid, onder e, van de PW;
-
doelgroep re-integratie:
personen als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a, of artikel 7a, eerste lid, van de wet;
-
doelgroep Breed offensief:
personen met een arbeidsbeperking, waarvoor de overheid met een breed pakket aan maatregelen en voorzieningen de arbeidsmarktkansen wil vergroten;
-
doorstroomput:
regionale Meldcoördinatiefunctie. Dit is een gemeenschappelijke taak om jongeren zonder startkwalificatie te ondersteunen naar onderwijs of werk
-
interne werkbegeleiding:
door een collega geboden dagelijkse werkbegeleiding op de werkvloer omdat de werknemer anders niet in staat is zijn werkzaamheden uit te voeren, en waarbij sprake is van meer dan de gebruikelijke begeleiding van een werknemer op een werkplek;
-
inwoner:
de inwoner van de gemeente Heerde, die als zodanig staat ingeschreven in de Basisregistratie personen en ook feitelijk op dit adres woonachtig is;
-
IOAW:
Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;
-
IOAZ:
Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
-
jobcoaching:
door een erkende deskundige geboden methodische ondersteuning aan personen met een arbeidsbeperking en aan werkgevers, gericht op het vinden en behouden van werk;
-
mantelzorg:
langdurige zorg die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt geboden aan een hulpbehoevende door personen uit diens directe omgeving, waarbij zorgverlening rechtstreeks voortvloeit uit de sociale relatie en de gebruikelijke zorg van huisgenoten voor elkaar overstijgt;
-
niet-uitkeringsgerechtigde:
een persoon als bedoeld in artikel 6, eerste lid, onderdeel a, van de PW die geen uitkering voor levensonderhoud ontvangt op grond van de PW, IOAW of IOAZ maar wel tot de doelgroep behoort;
-
overgangsdocument:
verplicht instrument (zoals paspoort voor succes of een regionaal afgesproken overgangsdocument) binnen de Wet van school naar duurzaam werk met als doel om uitval te voorkomen en duurzame begeleiding naar werk te bieden.
-
overige voorzieningen:
voorzieningen als bedoeld in artikel 8a, tweede lid, onder f, van de PW;
-
persoonlijke ondersteuning bij werk:
ondersteuning als bedoeld in artikel 10, eerste en derde lid, van de PW en begeleiding op de werkplek als bedoeld in artikel 10da van de PW;
-
Praktijkroute:
het proces om de persoon, behorend tot de doelgroep, toegang tot het doelgroepregister te laten verkrijgen op basis van loonwaardevaststelling op de werkplek;
-
PW:
Participatiewet;
-
UWV:
Uitvoeringsinstituut werknemersvoorzieningen;
-
voorziening:
door het college noodzakelijk geachte voorziening, gericht op arbeidsinschakeling of maatschappelijke participatie waaronder mede wordt begrepen persoonlijke ondersteuning bij het verrichten van opgedragen taken;
-
werkgever:
degene die op basis van een arbeidsovereenkomst de bevoegdheid heeft om de arbeid van een werknemer gedurende een overeengekomen periode aan te wenden in zijn organisatie;
-
werknemer:
persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst arbeid verricht bij de werkgever, daaronder begrepen een persoon als bedoeld in artikel 10d eerste of tweede lid van de PW met wie de werkgever een dienstbetrekking is aangegaan, dan wel dit van plan is;
Hoofdstuk 1
Artikel 1.1
Begrippen
Onderdeel van Re-integratieverordening PW, IOAW, IOAZ gemeente Heerde 2023