**1..** Het college biedt aan de belanghebbende uit de doelgroep beschut werk de voorziening beschut werk aan, indien door het UWV beoordeeld is dat de belanghebbende uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft.
**2..** Het aantal jaarlijks te realiseren dienstbetrekkingen wordt vastgesteld op het aantal dienstbetrekkingen waarvoor de gemeente middelen ontvangt van het rijk.
**3..** De datum van het (positief) advies van het UWV is in beginsel bepalend voor de volgorde waarin de voorziening beschut werk wordt aangeboden aan belanghebbenden.
**4..** Het college wijst een organisatie aan die optreedt als werkgever van de belanghebbende in beschut werk.
**5..** Om beschut werk mogelijk te maken en te laten voortduren, zet het college waar nodig de volgende voorzieningen in:
fysieke aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving;
uitsplitsing van taken; of
aanpassingen in de werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
**6..** Het college kan tijdelijk een andere voorziening of een voorziening binnen het gemeentelijk sociaal domein aanbieden aan de belanghebbende:
van wie die dienstbetrekking nog niet is gestart omdat het aantal te realiseren dienstbetrekkingen in dat kalenderjaar al is bereikt;
bij wie tijdens de dienstbetrekking is gebleken dat de voorziening beschut werk tijdelijk niet passend is.
Hoofdstuk 2 › Paragraaf 2
Artikel 2.2.9
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening PW, IOAW, IOAZ gemeente Heerde 2023