**1..** De gemeente biedt een inwoner een beschutte werkplek aan als het UWV heeft vastgesteld dat deze inwoner alleen kan werken als het werk en de werkplek zijn aangepast aan de mogelijkheden van die inwoner. Daarbij gelden de voorwaarden die in de Participatiewet zijn genoemd.
**2..** Het doel van beschut werk is om inwoners die alleen onder aangepaste omstandigheden kunnen werken een veilige werkplek te bieden.
**3..** De gemeente zet zich ervoor in dat het aantal beschutte werkplekken dat de gemeente volgens het Rijk jaarlijks moet realiseren, gerealiseerd wordt. Boven op deze taakstelling realiseert de gemeente geen extra dienstbetrekkingen beschut werk.
**4..** De inwoner die nog geen beschutte werkplek kan krijgen omdat de gemeente het voorgeschreven aantal beschutte werkplekken voor dat jaar al heeft bereikt, komt op een wachtlijst. Deze inwoner krijgt in het volgende kalenderjaar met voorrang een beschutte werkplek. Als er in dat volgende jaar nog geen geschikte werkplek voor de inwoner beschikbaar is, is het mogelijk dat een andere persoon voorgaat.
**5..** De gemeente biedt de volgende voorzieningen aan, zodat een inwoner beschut kan werken:
aanpassing van de werkplek of de werkomgeving
uitsplitsing van taken, of
aanpassingen in het werktempo, de werktijden of de werkbegeleiding.
**6..** De gemeente kan inwoners die in aanmerking komen voor beschut werk, tot het moment van de start, voorzieningen aanbieden die de stap naar beschut werk makkelijker maken. Het gaat om de volgende voorzieningen:
ondersteuning bij het invullen van de dag
sociale activering
scholing, en
schuldhulpverlening
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies