**1..** Het college kan, ten behoeve van een persoon met een arbeidsbeperking, een subsidie verlenen aan een werkgever voor de aantoonbare meerkosten die verbonden zijn aan het organiseren van interne werkbegeleiding, indien de persoon voor het kunnen verrichten van zijn werk is aangewezen op begeleiding, die de gebruikelijke begeleiding door de werkgever en andere werknemers aanzienlijk te boven gaat.
**2..** De subsidie voor een intern werkbegeleider wordt uitsluitend verleend indien:
de noodzaak hiertoe is gebleken uit een objectieve loonwaardemeting;
de intern werkbegeleider een training heeft gevolgd, die hem in staat stelt werkbegeleiding te bieden aan een persoon met een arbeidsbeperking; en
de intern werkbegeleider op vaste tijden beschikbaar is.
**3..** De subsidie voor een intern werkbegeleider wordt afgestemd op de behoefte van de werknemer, maar bedraagt maximaal zes maanden.
**4..** Indien de werknemer, na de periode als bedoeld in het derde lid, nog niet in staat is zijn werkzaamheden, zonder ondersteuning van een intern werkbegeleider te verrichten, kan deze eenmalig worden verlengd met een periode van maximaal zes maanden.
**5..** De voorwaarden voor deze voorziening zijn, voor zover niet vastgelegd in deze verordening, nader uitgewerkt in de instrumentengids Dennis.
Hoofdstuk 5. › Paragraaf 5.3
Artikel 26.
Interne werkbegeleiding
Onderdeel van Re-integratie en participatieverordening Participatiewet Voorschoten 2023