**1..** Het college kan een meeneembare voorziening toekennen, als dit nodig is voor de persoon om te kunnen werken. Een voorziening die tot de standaarduitrusting van de werkgever behoort of algemeen gebruikelijk is in een organisatie wordt niet aangemerkt als een ‘meeneembare voorziening’ in voormelde zijn.
**2..** Er is geen limitatieve lijst van voorzieningen. In principe kan elk product als een meeneembare voorziening worden beschouwd als de noodzaak en meerwaarde in de werksfeer aantoonbaar is.
**3..** De meeneembare voorziening wordt in principe in bruikleen beschikbaar gesteld. In bijzondere gevallen kan het college besluiten de voorziening in eigendom te verstrekken.
Hoofdstuk › Paragraaf
Artikel 18b.